De acuerdo con el mandato legislativo de la Oficina de Equidad Racial, cada departamento de la Ciudad debe elaborar un Plan de Acción de Equidad Racial que proporcione un plan para promover la equidad racial en todos los aspectos del trabajo del departamento durante los próximos tres años. Dado que la OECE y Los Primeros 5 de San Francisco están trabajando en la planificación conjunta de un sistema de primera infancia más alineado e integrado, y dado que nuestros dos departamentos están haciendo de la equidad racial un punto central de estos esfuerzos colectivos de planificación, Los Primeros 5 y la OECE decidieron que los procesos de planificación de la equidad racial serían más eficaces si se extendieran a ambos departamentos y culminaran en un único Plan de Acción para la Equidad Racial. La Fase 1 del Plan Conjunto se centra en los sistemas, políticas y procedimientos internos y se presentó a la Oficina de Equidad Racial para su revisión el 29 de diciembre de 2020.
Nuestro Informe de Progreso 2021 se presentó al Alcalde de San Francisco y a la Junta de Supervisores el 2 de mayo de 2022.
