Programa Trayectorias

En DEC creemos que apoyar e invertir en nuestra mano de obra de aprendizaje temprano es esencial para construir un sistema de aprendizaje temprano resistente que beneficie a los niños, a las familias y a la ciudad en su conjunto.

Por eso creamos Trayectorias, un programa integral diseñado para ayudar a los profesionales del aprendizaje temprano a crecer, prosperar y alcanzar sus objetivos profesionales. Tanto si eres un nuevo educador que acaba de empezar como un profesional experimentado dispuesto a dar el siguiente paso, Trayectorias te ofrece las herramientas y el apoyo que necesitas para triunfar.

Qué ofrece Trayectorias

El Programa Trayectorias proporciona un sólido apoyo para ayudar a los educadores de educación infantil a avanzar en sus carreras y para apoyar a los nuevos profesionales que se incorporan a este campo. Las ayudas disponibles a través de Trayectorias incluyen:

Becas académicas

Ayuda económica para la obtención de Licenciaturas, Grados Asociados y para completar itinerarios de 12 unidades básicas.

Servicios básicos de apoyo

Tutoría, ordenadores portátiles, libros de texto y mucho más para ayudarte a tener éxito en tu viaje educativo.

Estipendios

Apoyo financiero para reconocer y recompensar tus contribuciones al campo.

Coaching personalizado

Orientación personalizada de profesionales experimentados para apoyar tu crecimiento y desarrollo.

Aprendizaje y formación en el puesto de trabajo

Experiencia práctica para ayudarte a desarrollar nuevas habilidades, profundizar en tus conocimientos y mantenerte al día en tu práctica.

Trayectorias está diseñado para trabajar junto con los programas Compensación de la fuerza laboral de DEC, con el fin de garantizar que los educadores de temprana edad reciban una remuneración justa y dispongan de vías claras y significativas de promoción profesional. Juntas, estas iniciativas ayudan a los educadores infantiles a acceder a la educación, el desarrollo profesional y la seguridad económica. En DEC, estamos comprometidos con la capacitación de los primeros educadores porque sabemos que cuando los educadores tienen éxito, los niños y las comunidades prosperan. Trayectorias es más que un programa: es una asociación para un futuro mejor.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?

Cómo participar en Trayectorias

DEC trabaja con socios de todo San Francisco para ofrecer programas y ayudas que forman parte de Pathways. Cada programa tiene sus propios requisitos y ventajas. Sigue leyendo para saber más sobre todos nuestros programas Pathways. Utiliza nuestra herramienta Encuentra tu itinerario para filtrar los itinerarios en función de tus intereses y experiencia.

Encuentra tu Trayectoria

Hay dos formas de buscar opciones en Trayectoria:

  1. Desplázate hacia abajo para consultar toda la información disponible sobre vías de acceso.
  2. Filtra las opciones en función de tu edad, experiencia, formación y el tipo de promoción profesional que te interesa.

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Incentivos

Programa de Licenciatura en Arte

La Licenciatura en Estudios sobre la Primera Infancia de EDvance es un programa de cohortes diseñado específicamente para profesionales de la educación infantil que trabajan. Los cursos se ofrecen a distancia, en inglés y español, y en horarios convenientes para los estudiantes que trabajan, con disponibilidad garantizada para los cursos y una carga de trabajo realista. Utilizando un modelo único de ganar y aprender, los estudiantes obtienen créditos universitarios por un empleo remunerado y utilizan su lugar de trabajo para practicar las habilidades aprendidas en el aula.

Compass ECE Pathway

La vía ECE de Compass apoya a los padres en el primer paso para convertirse en cuidadores de niños y profesores de preescolar. Los clientes de Compass y quienes cumplen los requisitos de elegibilidad participan en un curso de dieciséis semanas y en unas prácticas que les preparan para puestos de cuidado de niños.

BIPOC Preaprendizaje de Educador Infantil de Adultos

El Programa de Preaprendizaje para Adultos BIPOC proporciona recursos y apoyo culturalmente afirmativos para ayudar a los adultos negros y de las islas del Pacífico recién llegados al campo del cuidado y educación temprana a completar gratuitamente entre 12 y 15 unidades universitarias básicas de ECE. Una vez completados estos cursos, los participantes podrán solicitar un permiso de Profesor Asistente y se les pondrá en contacto con oportunidades de trabajo en programas de Aprendizaje temprano para todos.

Academia de Liderazgo para la Igualdad en la EPI

La Academia de Liderazgo en Equidad de la ECE es un programa de nivel ejecutivo destinado a aumentar los conocimientos, las habilidades y la comprensión del liderazgo basado en la equidad racial, la justicia social y la identificación de valores. A lo largo de diez meses, los participantes participarán en cursos de formación sobre temas relacionados con el liderazgo en equidad racial, humildad cultural y justicia social.

Preaprendizaje para jóvenes educadores tempranos BIPOC

El Programa de Preaprendizaje para Jóvenes Educadores Tempranos BIPOC proporciona recursos y apoyo culturalmente afirmativos para ayudar a los estudiantes de secundaria y a los jóvenes en edad de transición de entre 16 y 24 años que se identifican como negros o isleños del Pacífico y que están interesados en seguir una carrera en el campo del cuidado y educación temprana, a completar los cursos académicos y obtener experiencia práctica en educación temprana. Al terminar, los preaprendices estarán preparados para iniciar una carrera en educación temprana.

ECE REACH – Nivel 1: Permiso de Profesor Asociado Preaprendizaje

El Nivel 1 proporciona a los participantes nuevos en la fuerza laboral la educación y la experiencia práctica necesarias para obtener un Permiso de Profesor Asociado. Los participantes completan 350 horas de formación en el puesto de trabajo y 23 unidades en Foothill College, incluidas las clases principales. Los cursos están disponibles en Español.

ECE REWARD (Contratación de Educadores de Atención Temprana para la Equidad en la Mano de Obra a través de la Formación Académica, la Retención y el Desarrollo)

El programa ECE REWARD (Contratación de Educadores de Atención Temprana para la Equidad en la Mano de Obra a través de la Formación Académica, la Retención y el Desarrollo) del Departamento de Desarrollo del Niño y el Adolescente de la Universidad Estatal de San Francisco, ofrece incentivos económicos a los estudiantes universitarios de la SFSU que trabajan en aulas del centro de cuidado infantil para todos y en hogares de cuidado infantil en familia, que incluyen hasta 6.500 $ de estipendio por semestre. Además de la ayuda económica, los participantes en el Premio ECE recibirán asesoramiento específico en materia de ECE, orientación académica y profesional, tutorías gratuitas y acceso a eventos de la comunidad de aprendizaje para ayudarles a completar con éxito una titulación relacionada con la educación infantil.

PASO ECE

ECE STEP es un programa sin ánimo de lucro que contrata, forma, gestiona y coloca a profesores sustitutos en entornos de atención infantil temprana. Los participantes recibirán una formación básica en ECE, formación personalizada y conocimientos sobre salud y seguridad infantil mientras trabajan como profesores sustitutos en función de su disponibilidad y ubicación preferidas. Los participantes adquieren una valiosísima experiencia práctica en el aula, a la vez que reciben apoyo individualizado para recorrer itinerarios educativos y profesionales, con oportunidades de empleo a largo plazo en programas líderes de aprendizaje temprano.

ECE REACH – Nivel 2: Equivalente a un Grado Asociado y Aprendizaje de Permiso de Profesor

El nivel 2 ayuda a los participantes en la mano de obra existente a obtener un equivalente a un Grado Asociado y un Permiso de Profesorpreparándoles para obtener licenciatura en Educación Infantil. Los participantes completan 2.000 horas de formación en el puesto de trabajo durante dos años y realizar cursos en EDvance College. Los cursos se imparten en Español o inglés.

Cohorte de itinerarios de formación del profesorado

La cohorte de itinerarios de formación del profesorado de EDvance preparará a profesores principales de educación infantil con un máster para que se conviertan en profesores adjuntos y mentores en EDvance College. Los participantes completarán un completo programa de formación del profesorado que incluye temas como la teoría del aprendizaje de adultos, la enseñanza culturalmente responsable y el diseño curricular. Además, adquirirán experiencia práctica como Asistentes Docentes, recibirán tutoría de profesores experimentados y participarán en prácticas reflexivas. Al final del programa, los participantes estarán certificados para enseñar en programas de educación superior centrados en el aprendizaje temprano.

Nota: esta cohorte de itinerarios está actualmente completa. Puedes ponerte en contacto para que te añadan a la lista de interesados en futuras cohortes.

ECE REACH – Nivel 3: Licenciatura y Permiso de Supervisor de Obra Aprendizaje

El nivel 3 proporciona a los participantes de la mano de obra existente la educación y la experiencia necesarias para obtener una licenciatura y un Permiso de Supervisor de Obras. Los participantes completan 2.000 horas de formación en el puesto de trabajo durante dos años y realizar cursos en EDvance College.

Desarrollo Educativo General (GED) y Programa de Tutoría

El Programa de Desarrollo Educativo General (GED) y de Tutoría de los Centros Vecinales de la Misión ofrece formación en el puesto de trabajo y apoya a los participantes con clases de ESL y la obtención del GED. Ofrece un primer paso a los hispanohablantes con dominio limitado del inglés, a los padres actuales de niños en el programa ECE de MNC y a cualquier otra persona sin diploma de secundaria que esté interesada en cursar estudios superiores y en una carrera en el ámbito del cuidado y educación temprana.

IRISE – Itinerario II

IRISE desarrolla una mano de obra bien formada y cualificada a través de aprendizajes remunerados, ofreciendo a los participantes la oportunidad de aprender directamente de mentores dentro del campo mientras van a la universidad y ganan un salario. Pathways II del programa es una cohorte de aprendizaje y aprendizaje registrada por el DOL que proporciona a los participantes la experiencia y la educación necesarias para obtener un título de Asociado en Primera Infancia y un Permiso de Maestro.

IRISE – Itinerario I

IRISE desarrolla una mano de obra bien formada y cualificada mediante aprendizajes remunerados, ofreciendo a los participantes la oportunidad de aprender directamente de mentores dentro del campo mientras van a la universidad y ganan un salario. Pathways I del programa es una cohorte de aprendizaje y preaprendizaje registrada por el DOL que proporciona a los participantes la experiencia y la educación necesarias para obtener un Permiso de Profesor Asociado.

IRISE – Itinerario III

IRISE desarrolla una mano de obra bien formada y cualificada a través de aprendizajes remunerados, ofreciendo a los participantes la oportunidad de aprender directamente de mentores dentro del campo mientras van a la universidad y ganan un salario. Pathways III del programa es una cohorte de aprendizaje y aprendizaje registrada por el Departamento de Trabajo que proporciona a los participantes la experiencia y la educación necesarias para obtener una licenciatura y solicitar un permiso de Supervisor de Obra.