早期教育工作者薪金支助补助金
什么是早期教育者薪资支持补助金？
通过早期教育工作者薪金支助补助金，DEC 向早期保育和教育机构提供补助金。机构管理人员与其教师和 DEC 合作，管理补助资金，以提高符合条件的教育工作者的工资。教师的工资将直接从其雇主那里获得持续增长。
只有绿色层级中心计划的教育工作者才有资格获得该补助金。欲了解各层情况，请访问Workforce Compensation 页面。
谁有资格？
DEC 将直接向有 50% 或更多符合补贴条件的儿童注册的中心计划发放补助金。这些计划中符合条件的工作人员包括
- 在城市支持的 ELS 中心项目中，参与直接课堂教学活动的早期教育工作者至少占其计划课时的 50%。
- 为儿童、家庭和/或教师提供直接支持的其他早期教育相关职位。例如家访员、行为治疗师、融合专家。
- 报酬的增加将取决于职位/职称、许可级别、教育程度（学位和欧洲经委会单位）、全职或兼职，以及欧洲教育委员会规定的其他因素。
如何核实教育工作者的学位和幼儿教育单位以及许可证信息？
- 教育工作者必须将其成绩单和许可证信息上传到其注册帐户，并由加利福尼亚州幼教劳动力注册处进行核实。在确定每位教育工作者的资助金额时，将考虑与早期教育相关的学位和幼教单位。您注册档案中的文件和信息必须反映最新信息，包括最近的课程和上传成绩单。
- 接受非正式成绩单。
- 有关将成绩单上传到注册表的信息，请访问 https://www.caregistry.org/_participant_resources/Education-TrainingSubmission_ENGLISH_10.28.20.pdf
如何向符合条件的教育工作者发放补助金？
DEC 直接向项目发放补助金。这意味着这些项目的教师不会通过 CARES 3.0 津贴获得报酬，而是从其雇主那里获得加薪。
资助金额
教育部早期教育工作者工资支持补助金要求课堂教师的最低 “生活工资 “为每小时 28 美元。但是，根据职称/职位、教育背景、许可级别和机构政策的不同，每位符合条件的教师的工资增长可能会有所不同。
补助金还要求各机构为具有同等学历和许可证水平的带班教师提供与三藩市联合学 校区无证书过渡幼儿园教师相当的小时工资。下表显示了根据教育程度和/或教师许可证级别确定的班级教师最低小时工资基准。
最低小时报酬要求
| 学历和 CTC 许可证等级 | 助教最低小时报酬要求 | 主讲教师最低小时报酬要求 |
|---|---|---|
| 少于 12 个幼教单元和/或助理许可证 | $28.00 | $28.00 |
| 超过 12 个幼教单元和/或副教师许可证 | $28.00 | $28.00 |
| 24 个幼教单元，包括核心课程 加 16 个通用教育单元和/或教师或名师许可证 | $28.00 | $28.00 |
| AA 学位，包括24 个幼教单元（包括核心课程）加 6 个行政管理单元加 2 个成人督导单元和/或现场督导员或课程主任许可证 | $28.00 | $32.44 |
| 文科学士学位，持有 12 个幼教单元或以上和教师许可证或以上 *BA 平等比较：三藩市聯合校區一年級實習/緊急/無文憑幼稚園至十二年級教師 ，文學士學位及 CTC 許可證 |
$28.00 | $36.88 |
| 儿童发展或密切相关领域的硕士学位（须经核实和
DEC 批准）和项目主任许可证 *MA对等比较：三藩市聯合校區一年級實習/緊急/非認可 TK-12 教師（文學士學位 + 60 學分 |
$28.00 | $39.27 |
常见问题
是的。所有符合 “绿色通道”（Green Tier ELS）计划的教育工作者，只要在课堂上工作的时间至少达到其计划时间的 50%，就有资格获得加薪。课堂教师的最低 “生活工资 “要求为每小时 28 美元。
早期教育工作者薪资补助金所支持的预估和最终薪资金额以加利福尼亚州幼儿教育劳动力注册表中的核实信息为基础。您注册档案中的文件和信息必须反映最新信息。您有责任上传文件并及时更新个人、教育及其他信息。绿色通道中心将有机会在年内更新员工信息，并报告任何变化，包括员工的教育资格（例如，额外的幼教单元、新的教师许可级别、获得的学位等） DEC 将资助机构相应调整适用的教师工资。
在美国以外的国家完成学院或大学课程的个人必须获得完整的外国成绩单评估。这包括在美国境外获得的任何早期教育单元。有关成绩单评估的更多信息，请访问 教师资格认证委员会网站.
有关信息、研讨会和许可证预约，请致电 (415) 452-5605 联系加州儿童基金会儿童发展与家庭研究部，或访问位于旧金山 50 Phelan Ave. 访问他们的网站.
教育和文化部正在与有资格获得该补助金的早期教育机构合作，以确保成功推出这一具有历史意义的补偿举措，并将对其实施情况进行监督。这需要所有管理该补助金的机构转变组织运作方式。我们理解，你们中的许多人已经等待这个机会很久了，并迫切希望从结果中获益，我们致力于确保 DEC 及其社区合作伙伴按照既定的指导方针和商定的时间表为你们增加补偿。