劳动力发展
我们的劳动力发展战略旨在招募新的教育工作者，为在职教育工作者提供教育晋升的机会，并一路为每个人提供支持、指导和经济激励。
路径计划
支持我们劳动力发展战略的主要计划是我们的 “通路计划”。 Pathways 是一项综合性计划，旨在帮助早期教育专业人员成长、发展和实现其职业目标。 DEC 与整个旧金山的合作伙伴合作，提供结构化的途径，支持幼教领域从普通教育发展 (GED) 到硕士学位的专业发展和教育成就轨迹的每一步。 Pathways 计划包括学术奖学金、在职培训、笔记本电脑和教科书等核心支持服务、个性化辅导等。
劳动力发展试点计划
在继续发展和完善我们的 “路径计划 “的同时，DEC 还在实施两项短期劳动力发展试点计划。 这些试点项目是在我们的 “路径计划 “启动之前开发的，作为一种临时手段来支持和认可那些已经在追求专业发展的教育工作者，他们可能还没有从参与 DEC 资助的 “路径计划 “中受益。
SEEPDSEEPD 为在市政府资助的早期保育和教育计划中工作的教育工作者提供支持，为他们在前 12 个月内完成的教育和专业里程碑提供津贴。
2.专业发展咨询
专业发展咨询为早期教育工作者提供免费的多语种个人和小组咨询。 我们特别注重晚间和周末的咨询时间，以配合在职教育工作者的日程安排，并填补传统咨询方案在标准工作时间之外通常无法提供的空白。